Проведенной прокуратурой Нененецкого автономного округа проверкой по обращению работника коммерческой организации установлен факт незаконного удержания работодателем денежных средств, причитающихся работнику при увольнении, в связи с выявленной недостачей товарно-материальных ценностей.
Так, согласно статье 248 Трудового кодекса Российской Федерации взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
В связи с отсутствием согласия работника на добровольное возмещение ущерба, размер которого превышает средний месячный заработок, прокуратурой округа в адрес работодателя внесено представление, по результатам рассмотрения которого незаконно удержанные работодателем денежные средства возмещены работнику с учетом компенсации за задержку их выплаты.
Кроме того, в связи с выявленными нарушениями трудового законодательства, а также ввиду несвоевременного произведения окончательного расчета с работником при увольнении, работодатель привлечен к административной ответственности поч. ч. 1, 6 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права).
